とあるコーチ/組織コンサルタントのブログ

組織・チェンジマネジメントのコンサルタントとして働きながら、プロボノ(専門を活かしたボランティア)でコーチングをしている人のブログです。 主にコーチングのクライアントになる方向けに、共有したい本の要約や、以前働いていたシンガポールに関する情報などを書いています。

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要約・翻訳

組織の変革に関して、今回は経営者や人事などのトップダウンの変革ではなく、一社員や中間管理職が草の根レベルでどんなことができるのかを示した本を紹介します。チェンジマネジメントの本はトップダウンを前提として書かれたものが多いですが、私の経験では一社員や中間管

今回はイノベーションを起こせる組織という観点で、興味深い本を紹介します。非常に話題になっているため遠くないうちに翻訳版も出るだろうと予想していますが、一足先にブログ読者の皆さんに内容を紹介します。 目次 1. 原書の紹介 2. 内容   2-1.なぜ人間的組織が必要
『【要約・翻訳】Humanocracyー官僚組織に代わる人間的組織とは』の画像

私は個人や組織を良くする仕事をしているので、経営や心理学に関する本をよく読みます。英語も読めるので英語の本も読むのですが、邦訳されていない本の中にも良い本が沢山あるので、それらを翻訳しつつ要約して読者の方々に紹介するという試みをしてみたいと思います。 目


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